动视暴雪前雇员杰西卡-冈萨雷斯正在对该出版商最近与美国平等就业机会委员会(EEOC)达成的1800万美元的和解提出上诉。周一,美国通信工人协会(CWA)宣布冈萨雷斯正在挑战该和解协议,理由是它阻止了申请作为索赔者的工人在未来起诉动视暴雪。
3月底,当联邦法官首次批准该解决方案时,许多动视暴雪的员工批评它在追究公司责任方面做得还不够好。和解阻止索赔者参与未来对动视暴雪的诉讼,这被认为是特别有问题的,因为这将使这些人没有资格参与加州对出版商的性骚扰诉讼。
员工们还认为,1800万美元的赔偿金太少了,不足以补偿所有可能对公司提出索赔的人。这个数额意味着只有足够的钱让平等就业机会委员会向60名员工提供允许的最高赔偿。
"今天的上诉是CWA和DFEH继续努力干扰和拖延惠及合格员工的1800万美元的解决方案。这是第十次尝试,"动视暴雪的一位发言人说。"不幸的是,DFEH--直接或通过与之合作的人--继续开展错误信息和不准确的索赔活动。"
"法院允许动视和平等就业机会委员会将受影响的工人和其他对追究公司责任有兴趣的人排除在这个过程之外。冈萨雷斯说:"符合条件的员工如果接受和解,就不应该放弃他们寻求其他法律补救的权利。
在这些类型的情况下,工人赢得更好的解决方案是有先例的。在2018年一起指控工作室性骚扰和歧视的集体诉讼后,Riot Games被命令向符合条件的员工支付1000万美元。加州公平就业和住房部后来阻止了这一和解,金额最终被增加到1亿美元。