谢谢邀请发单扫楼员是干什么的。

针对学校招生的问题，我来说一下我们学校的招生情况。

我的学校是一所全日制公办普通高中中学，坐落于河北省省衡水的一个乡镇上，距离县城15公里。可以说我们学校的地理位置一点都不优越甚至可以说是它的最大的劣势，可是却这几年的招生情况却再不断刷新着我们学校建校以来的记录。学校建校62年啦，可是真正做到发展是从2003年开始的，平房变成了楼房，教学班从全校6个班一跃成了10几个班，师资力量也在不断扩大。一年一个台阶的速度，发到现在学校拥有48个教学班。而且，每年新生报道的招生时间越来越短，2017年7月份，新生报道，仅用两个多小时就招满1400个的名额，最后还有很多学生因为学校意愿有限只能转战他校。

作为一个乡村高中，能达到这样一个招生的速度和规模，真的很让人惊讶，很神奇了。下面针对具体招生情况我来说一下。

1.宣传一定做到位

每年6月21.22是我们这中考的时间，在这之前一个多月，一般5月份，我们学校已经把学校的宣传册做好，学校按乡镇数量分组，一个领导带领一组的成员去各乡镇中学给老师们同学做介绍，甚至做个演讲，目的是先把这些初中校长和老师们说服，让老师再把我们学校的情况转述给同学们，甚至做一下推荐，效果不错的。

第二个宣传阶段就是中考当天，领导和班主任在考点蹲点，设置一个摊位。等学生考完一场散场后，就把早就做好的大量的宣传册派发给每个学生，让学生通过图片、文字对我们学校有个最初的了解。同时，可以利用手中宣传册跟其他学校做一下对比。

等到中考成绩出来了，用最快的速度把通知单送给学生，成绩优异的学生还要和他的家长见面。然后第二天开始报到缴费，以上所有的工作就是招生工作。做好以上招生的各种准备工作并不意味着一劳永逸，关键是第二部。

2.过硬的师资力量和良好的学习环境

如果你以为学生先招进来就没事了那就错了，这才是开始，要想生源不断，口碑相传是万分重要的。一个学校凭什么能做到亘古长青？师资！必须有一个真正爱岗敬业的教师团队，认真负责！一套好的规章制度，针对学生的，针对老师的，至关重要，无规矩不成方圆。无规矩不成名校！

最后，奉劝学生们，选择学校一定要去了解一下这个学校的文化和口碑。而对于一些需要招生的学校们，招生没那么难，前提，咱要有真材实料，真正的去育人。

分享一下我的经验，不敢说是对你有帮助，但可以参考。

你所用的发传单和扫楼，也是一种营销方式，但可能也会招致一些人的反感，因为这种方式给人一种野广告的感觉。

我一般的做法是，周末背着相机去公园、游乐场，看到可爱的小朋友，会给他们抓拍几张，然后主动拿给家长们看，说小朋友很可爱哦，加个微信，我修好图后传给你。许多家长们一看到照片，嗯，确实不错哦，所以就很乐意加微信要照片了，这些加了微信的爸爸妈妈就是你潜在的精准客户。然后时不时在朋友圈晒晒你的作品和影楼的活动，只要作品好，微信的裂变功能是很可观的，比发传单高大上多了。

另一种营销手段是孩子们喜欢气球，特别是晚上发光的，可以在网上批发一大堆来，在广场上或者人流量多的地方，扫码关注微信就免费送，这是我最近学的一招。

这些只是营销手段，儿童摄影最重要的还是产品和服务，这两样都要过硬，在市场竞争中才能生存下去。

我是安顺影像头条号，欢迎关注。

千万不要耍小聪明，大学时我和我的室友一块去发传单，结果室友把传单丢到了旁边的垃圾桶里面。

室友以为人不知鬼不觉，可最终的下场老惨了。

可能绝大多数的小伙伴对于街边发传单的人都会充满好奇，为什么他们顶着烈日在12点的时候满头大汗，把一张又一张的传单发给过往的行人。

而不是趁着别人不注意，偷偷摸摸地把传单扔到垃圾箱里面去呢？

如果丢到垃圾箱里面去，那就没有那么多事儿了，就可以找一个网吧或者去随便一个地方买一点饮品，稍作休息，然后下午的时候直接领工资，真的可以这样吗？

我以我的亲身经历告诉大家：这种想法特别的危险，而且一旦被查出来风险很大。

舍友发传单时抖得小机灵在我上大学的时候，学校里面有勤工助学，里面有专门的各种工作，比如去食堂打饭，给图书馆搬运图书，还有一些岗位是社会岗位，比如去某个地方做家教，或者去某个路口发传单。

我和我的舍友因为当天去得比较晚，好的岗位都被挑得差不多了，我们只有发传单这一份岗位。但好在接下来是三天假期，一天能够给我们70块钱左右，当时我和舍友寻思了一下，就干这份工作了。

第1天的时候，负责发放传单的负责人把我们带到了十字路口，我在路口的东侧，舍友在路口的西侧，每人给了1000张传单。

负责人说：你们需要在这里站够6个点，在这6个点里面把这1000张传单给发干净，如果发不干净还需要加班，发完了之后找我登记，等三天之后就可以给你们工钱了。

因为最开始我的脸皮比较薄，把一张传单递给人家的时候，人家一摆手或者人家就低头玩手机，撑着把太阳伞往前走，手里没有空挡，我也不太好意思把传单发给人家。就这么手里拿着1000张，当天发了得有9个小时才把传单发完，等我发完之后，扭头一见舍友早就走了。

就这样接连发了三天传单，等第3天下午的时候去结算，工作人员给了我210元，并且拍了拍我的肩膀说：辛苦辛苦。

等到我舍友拿钱的时候，工作人员一脸紧绷，然后告诉他：不好意思，一毛钱都没有。

舍友听了之后脸不红心不跳，指着人家的鼻子说：你这是什么意思呀？凭什么给他210元，一毛钱都不给我？

工作人员说：你不要以为我不知道，发传单的时候，你偷偷把传单丢到了垃圾箱里面。

你这种行为没有任何的职业道德和素养可言，我们这边已经把你拉入了黑名单，如果您去投诉或者举报，我们欢迎。但是我们也必然会将您发传单时在一旁偷懒以及不负责任的行为对外公开。

最终舍友也妥协了，的确，在那几天里面他发传单只是在那站半个小时，然后趁周边没人的时候，就偷偷的溜到旁边的网吧里面打一下午游戏，再之后去签到。本以为神不知鬼不觉，却没有想到被工作人员盯出来了。

那工作人员是如何判定发传单的人有没有在偷懒？又是怎样判定的呢？

在发传单的过程当中真的是一点懒都不能偷，必须老实本分地把手里的传单全部都发完吗？

发传单的人究竟在怕什么？

工作人员又是如何火眼金睛识别出来，你在努力工作还是在摸鱼呢？

刷单又有哪些行业内幕不说，别人永远都不了解呢?

【关注我，免费解锁全文，带你去看一看发传单过程当中究竟有哪些猫腻，是外行人一辈子都不知道的。】

发传单的两种模式首先，知其然才能知其所以然，在具体了解这件事情之前，我们要一定要明白发传单的两种模式。

第1种模式是按照件数来发传单的；

第2种模式是按照时间来发传单的。

第1种模式举个简单例子：你在某个十字路口或者在某一个商场的门口发传单，工作人员给了你1000张传单，并且告诉你今天的任务，就是把这1000张传单通通给发出去。

那么好，你什么时候把这1000张传单发出去了，那什么时候给你结算工资。可能100张传单能够给你5~10元钱左右，那么1000张传单就能够给你100块钱。

前提是你把这些传单发出去，如果过了一天之后你只发出去10张传单，那不好意思，也只是按照10张传单的价格来结算。

第2种模式是按照时间来计算，比如你在某一个商场门口发传单，根本不在乎你发多少传单，你就得在这老老实实的站着，然后每一个小时一般是给你十元左右。

大家千万不要觉得这个钱少，事实上这个钱已经不少了，在绝大多数的大城市里面，哪怕是一线大城市里面发传单也基本也就是这个价，为什么呢？

因为有一些大学生愿意去做这些事情，也有一些临时工人愿意去做这种工作，没有任何门槛，只要提供你的身份信息就可以了。一般一个小时10元钱，一天能够发7个小时，然后管中午一顿饭，那么一天下来是70元到100元不等。

发传单的过程中，为什么没人敢偷懒？那有人就说了，如果让我工作7个小时，那么好，我就在这工作1个小时，剩下的时间全都在网吧里面打游戏.

还有一些人说让我发1000张传单，那么好，我就给一个人50张传单，给一个人100张传单，剩下的全都扔掉了，丢到垃圾桶里面去，这样不就行了吗？

这种想法很美好，但现实很骨感，原因很简单，因为这种方式真正操作起来难度很大。

第一点，有专门的工作组人员进行巡逻负责大家要注意，一般这种发传单的绝对不是一个人在那发或者说两个人在那发，但凡这种活动组织起来可能就会有5个人10个人在这发，除此之外，在这一个片区里面，可能会有50多个人甚至100多个人去发不同的传单。

那么好，对应的超市可能会形成一个联盟，或者压根就是单个超市里面派出一个人，他的主要任务就是骑着辆单车或者骑着一辆电车来回的溜达，并且拍照取证来看一看你究竟有没有在发传单。

一般超市也好还是某些工厂也好，会给你安排一个固定的点来发传单，一旦在拍照的时候，你没有在这个点里面，并且连续2~3次拍照你都没有，再那么公司就需要让你解释了。

如果在拍照的过程当中发现你在那偷懒、坐着、走神或者压根就没有发传单，那不好意思可能你当天的工资也就没有了。

第2点，发传单的时间基本都有个谱我们当初发传单的时候，当初工作人员就说了，你们最好不要给我耍心眼，这一部分传单你们发的话需要几个小时，发的过程当中可能会遇到什么事情，我这边都知道。

为什么？因为我已经组织这样的活动组织5年了，每天你们发完传单，上我这边来签到，我拿手一捏就能够知道你们工作的时间里面有没有负责任。

举个简单例子，1000张传单在过去这些年里面平均发过去也得需要三五个小时，但突然之间一个人两个小时之后就直接告诉老板：我已经把所有传单都发完了，那么你没有问题谁有问题？

第3点，监控是个好东西绝大多数的小伙伴在发传单的时候周边会发现有那么一两个监控，尤其是在大超市旁边的话，超市一般对外都是有直接监控的，那么好，这家伙直接就能够把你现在在干什么，在过去一段时间里你有没有认真负责都记录下来了。

一旦你在那愣神了或者说压根就不发传单，躲在一旁休息去了，工作人员发现这种事情之后，轻则打电话教训你一顿，重则的话不好意思，你当天工资都没有了。而且会被直接拉入黑名单，再往后指望着公司能够在招聘你发传单，基本不可能。

除此之外，如果去某个小区发传单的话，还需要有小区的定位，在小区门口拍照以及打开自己的个人定位模式，或者下载某个软件来判断自己每天走了多少步。如果这些东西你做不到位或者做这些东西明显有猫腻的话，当天工资也可能不会发放。

整体来说，发传单本身工资不高。这一点咱得承认，但是工资不高并不是咱们偷懒的借口，既然拿了人家的工资就得老老实实的把这份活给干完，谁也别偷懒，谁也别耍心眼。

但是一些人肯定会说：他一天就给我30块钱，让我发10个小时的传单，我就是不发，我就是给他丢到垃圾桶里面。

你要是觉得这个活不好，那就不要去接，但凡接了，我们终究要给人家完成好，对不对呢？

毕竟，这是一个成年人应该担负起的最基本的职责和底线。