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如何做好人事管理,怎么样才能做好人事行政助理?

2021-12-22 06:46:33 来源:天空软件网 我要评论()

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  一如何做好人事管理、充分认清人事行政工作的地位和作用,做任何事情首先要找到自己的角色定位,知道自己是做什么的,如何去做,才能更好开展工作,认清其地位和作用是做好人事行政工作的前提。

  1.发挥领导的助手和参谋作用。按照公司的规章制度和要求,做好公司的人事行政工作,为领导分忧,让领导把主要精力放在定方向,抓大事上;做好办公室的文秘工作,做好调查研究,为领导决策提供依据,发挥好领导在管理中的助手和参谋作用。

  2.发挥桥梁和纽带作用。人事行政部天天和员工打交道,我们要通过培训,谈话,聊天等形式,大力宣传公司的发展战略,发展前景,把领导的管理思想和意图及时传达给每名员工;及时倾听员工的心声,把他们在工作中的困难和建议,及时向公司和领导反馈,在公司和员工之间搭建起桥梁和纽带,使政令畅通,民意畅达。

  3.发挥统筹沟通协调作用。上面一根针,下面千条线,线是跟着针走,针同时也要把各条线统一到一起,按照既定的方向,共同前行,人事行政部就是一根针,其他部门就是一根线。因此,人事行政部在人员调配、后勤保障、工作配合方面为其他各部门搞好统筹协调,加强沟通,整合各方资源,为其他各部门提供有力保障。

  4.发挥榜样示范和执行监督作用。人事行政部是各项规章制度的制定者,同时也是执行者,在执行和落实制度上我们首先要严于律己,为其他部门和员工做好榜样,如果自己不能严格要求自己,也就不能严格要求别人,规章制度就无法有效执行。同时要对执行制度情况进行监督检查,发现问题及时指出纠正并给予处罚。

  二、创建公司特有的企业文化,为做好人事行政工作提供支撑。建立公司的企业文化,树立企业和员工共同的核心价值观,增强企业员工的认同感和归属感、培育员工的主人翁意识,充分调动员工的积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力。员工有了共同的核心价值观,对企业有了认同感,在工作上,在管理上,员工都会积极主动配合,人事行政工作开展起来也顺利。

  三、做好人事管理工作,为企业发展提供人才保障。

  1.要做好识人、用人、育人、留人的工作。

  2.要丰富员工娱乐活动,营造栓心留人环境。

  3.严格落实劳动法,建立和谐劳动关系。严格按照《劳动合同法》的规定,所有员工入职后即签订劳动合同,做到内容全面、合法、程序规范,明确双方的权利和义务。员工劳动合同签订率达到100%。在签订、续订、解除和终止各环节,严格按照合同约定行使权利,履行义务,不出现违反《劳动合同法》现象,保证公司和员工双方的合法权益不受到侵害。

  4.严格行政管理工作,建立正规有序的生产经营秩序。

  

您好!我是碧露霜桐,很荣幸回答问题。

碧露霜桐的观点是国企要想管好人力资源,关键是制人。

2020年经济社会飞速发展的今天,虽是法治社会,制人仍是有必要的。

企业的资源有很多,最重要和最关键的是我认为还是人。

人管好了,很多事情就捋顺了,很多事情捋顺了,工作就能做好,工作做好了,企业自然就有效益,职工收入就提高了,这样职工又干劲儿,工作就更努力了,成为了一个闭环,PDCA循环。

员工,上班一般方面为了挣钱养家糊口;另一方面也是为了一种更高层次的精神寄托。

具体如何做好人力资源管理工作,有以下观点,供您参考。

第一、为员工量身定做职业生涯晋升通道。

目前很多企业管理混乱,在员工的职业生涯规划方面做得并不好,学生招进来,直接分下去,也不管未来这个新人有没有发展空间。有的部门年轻人多,上升渠道少,年轻人一眼看不到头,如何工作也得不到提升。这样的工作怎能有积极性?

如果,企业在员工入职的最初,就根据新员工的专长和个人性格特点、学历背景为其制定详细的职业规划,员工为此而努力?那么这个年轻人,就会觉得在这个公司很有希望,他会为他的未来而努力奋斗。

相反,就如上面我举例说的那样,从一开始就没有规划,工作没有目标,会让年轻人逐渐丧失斗志?长此以往,又怎能持续而又信心满满的工作呢?答案必然是否定的。

第二点、为业绩突出的员工奖金激励机制。

国有企业历史冗长而繁杂,里面的人说不定谁就是谁的什么?背景深厚,发工资和奖金的时候,大多也没有根据工作量和工作强度发放,大多数还是发的都一样,谁也不敢多给谁发,长此以往,工作量大的员工,收获的工资和奖金却和其他员工一样,能没有怨言吗?在加上职务得不到晋升,各方面都不比其他人有优势?这样的话,又怎么能有动力工作呢?

如果国企真的能把人力资源以上两个问题解决了。

那我么,我想国企的发展一定要比外资企业、私营企业更有优势。

毕竟国企是国家扶持的企业。

可是现在这样的现状,实在是令人担忧。

我不知道多年以后,如果国企还是这样的发展,人浮于事,不去改革?

又会是什么样子?

以上就是我的观点,希望对您有所帮助。

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