坐标西部三线城市倡议基层工会订月饼帮邮政完成指标，城市还算知名，工资低得可怜，副科级公务员绝对到不了12万，正科勉勉强强，还是这几年加绩效后的结果。

废话不说，上数据。

单位某副科级公务员（四级主任科员），进单位五年，目前每月到手工资2900多，加车补、物业补贴、通讯补贴3800元左右，年终绩效26000上下，一年到手70000多。公积金单边800多，一年2万，合计年收入9万出头，不计社保、职业年金、工会福利等非现金收入。十万都不足，更遑论十二万。

相对来看，正科工资待遇要高出不少。每月到手算上车补等收入一般都在4600元以上，年终绩效普遍比副科要高七八千到一万之间，每年实际到手收入接近十万，加上公积金等收入基本上在十二万出头，不到十三万。以此类推，副处大概在15万左右，正处17万上下。这是本地公务员工资的基本现状。

同人不同命。同样的级别在本省的省会城市，工资要高出一大截。以副科为例，本地副科每年到手7万多，在省会城市可以超过9万接近10万，加上公积金等收入勉强可以到12万上下，相当于本地正科的水平。由此可见公务员收入的地区差异。

①这个问题没有绝对的，确实有关事业单位、央企和国企，还有些单位退休人员，针对中秋或国庆节是会发过节费和礼品，②但是，据我们了解大部分退休人员没有享受过这种待遇，尤其地方性企业只要退休，基本上与原单位没有任何关系了，还谈什么过节费，真是痴心妄想。③广大的老年朋友要有一颗平常的心，不必为有没有过节费去无形烦恼，越想心越累，没有过节费照样活的更精彩。④人活着要快乐，知足者常乐，知足就是最大的幸福，好好活着，比什么都好。

根据目前有关法律以及政策规定，对退休老人来说，只有养老金这一个是法定的，其他福利待遇包括过节费，并没有相关的法律法规依据。

所以在逢年过节的时候，到底要不要发过节费，国家并不做强制性要求，最终能不能发过节费要看所在单位的实际情况。

从实际情况来看，在中秋节的时候，一些优质单位会发过节费，特别是对于机关事业单位来说更是如此。

比如在每年中秋节的时候，很多高校都会发过节费慰问退休老人，至于发多少过节费，不同的单位规定也不一样，有一些大学经费比较多的，能够发的金额就比较多。

目前距离中秋节还有一个月左右的时间，所以很多单位都没有发布正式的公告，但是我们可以参考2020年中秋节一些单位的发放补贴来看一下。

比如2020年河海大学向在2019年12月之前离退休的教职工发放300元中秋节节日慰问金，慰问金将于中秋节前和10月份工资一起打入工资卡。

再比如浙江杭州就有相关文件规定，每年的中秋节退休老人会有800块钱的补贴。

当然除了我们上面提到的这些案例之外，实际上很多地方的机关事业单位在过中秋节的时候都会发放各种福利，有的是直接发放现金，有的是发放月饼或者其他物品。

不过最近几年随着财政发放越来越严，很多单位在逢年过节的时候都不敢大手大脚的发放现金或者物品了，所以即便过中秋节，很多单位也只是发一些物品，并不会发放现金补贴。

当然从整体来说，目前我国有1.3亿左右退休老人，绝大多数退休老人中秋节是没有任何补贴的，大家只是正常领取养老金而已。

毕竟目前我国养老金支出压力比较大，退休老人也比较多，如果逢年过节就发各种福利各种补贴，对各地财政的压力是比较大的。

比如中秋节，如果每个退休老人统一发放个200块钱，那么一下财政支出就达到260亿左右，如果春节再发个几百块钱，其他节日再发一些钱，那么各种节日加在一起，一年用于各种补贴发放的财政支出就达到上千亿，这可不是一笔小数目。

也正因为财政支出压力比较大，所以我国并没有规定在中秋节或者春节的时候必须发放补贴或者福利，至于要不要发各个单位自主决定，对那些好的单位来说，他们有能力自然会发放各种福利，但是对于普通的企业退休职工来说，大家就不要想着逢年过节会有各种补贴或者福利了。