首先，我们先来了解下白领这个概念:白领是指拥有较高的教育背景和工作经验的人士，在西方，指的是对企业中不需要做大量的体力劳动的工作人员的统称做白领的要求是什么。

那么，作为办公室白领，就是属于那种需要多脑力劳动的人，由于如今白领很多，加上社会竞争大，于是乎就普遍具有紧张感和焦虑感。

于是乎，白领需要掌握的第一项职场技能便是:懂得调节心态。必要时，可以通过寻求心理咨询师帮助，缓解竞争压力。

第二，需要有持续学习的能力。

白领阶层既然都是些高教育背景人士，学习能力都较强，再加上如今知识更新换代太快了，如果你不学习，那么你就会在时光的洪流里被淘汰。

第三，熟悉word、Excel等办公软件。

办公室白领，很多时候都需要用到电脑，对于各种数据资料进行统计整理，那么就必须用到办公软件，熟悉这些软件会让你工作事半功倍。

第四，交际能力。

既然当到白领这一阶层，日常工作和生活少不了与同事领导和下属以及其他公司领导接触。好的交际能力，能让你在职场中混得更加风生水起。

质量卖点

可以在产品的质量和档次上做文章。全聚德的烤鸭比小饭店的烤鸭都贵，可是仍然有很多人去吃。这是由于它把老字号秘方作为卖点，烤鸭出炉后会现场片成108片，不多不少，质量的服务也成了卖点。当然不见得非要做高档次高质量的，低端的产品有时候也同样是种卖点。一家生产雨具的企业把产品推向国外，然而却不受欢迎。这家企业觉得可能是自雨衣的档次不够高，于是就用高成本的原料制造时尚漂亮的雨衣，结果仍然无人问津。后有人建议说现在很少有人愿意带着雨衣出门了，不如生产质量低的一次性雨衣，人们方便买用完了就可以扔掉，这种雨衣上市后果然大受欢迎，在这里质量低廉可以随意丢弃反而为了卖点。

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价格卖点

根据目标客户的消费水平将价格作为卖点也是不错的选择。有的人喜欢炫耀性消费，高价更能彰显他们的财富、地位。镶满钻石的手机跟普通手机的功能是一样的。价格却高出了多倍，但是客户就是被这种高价吸引了。而有人则是只要实用越便宜越好，所以平价的衣、鞋子不用强调品质，重点打出价格牌就可以了。

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颜色卖点

颜色也能够成功地营造卖点。比如手表，几乎所有的厂家都以品质做卖点，瑞士机芯、几十年内绝对准时等，而一家手表厂家则以手表的颜色缤纷做卖点，深受重视装饰性的年轻的喜爱。

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文化卖点

并不是外来的产品就好卖，很多国外的产品到中国反而没有市场，就在于他们没有考虑到亚洲的文化特点。比如服装的尺码、暴露程度等全部照搬国外的样式当然没办法畅销。而一些本土的服装设计上带有中国传统的山水画、汉字等，造型上贴合中国人的身形特点，标榜“中国人自己的服装”，结果广受好评。

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造型卖点

造型美观、独特的产品更能吸引顾客。如服装的款式就很重要，如果只是面料上乘做工一流，而造型不好，是没办法打开销路的。美国一位农民把西瓜放在盒子里生长，生产出了一种长方形西瓜，味道和普通的圆形西瓜并没有什么差别，但是价钱却是普通西瓜的20倍，人们感到新奇竞相购买。—个品牌饮料的包装也有异曲同工之妙，该品牌口感上并没有什么过人之处，价格又高，畅销的原因在于包装是细长的三角形，在满货架一样的包装中特别明，也引发了人们好奇购买的欲望。

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标志卖点

产品的标志有时候也能成为卖点之一。比如说摩托罗拉手机的“MOTO”标志，苹果电脑的缺口苹果标志，简洁时尚又充满新意，都可以作为卖点营造。