谢谢邀请：没为什么为什么考教师的人越来越多，是因为教育队伍腿大，大部分面对的是农村低收入人群，据我所知，在2015年左右我看到有一报导，世界教师工资排名，中国教师工资在世界排名还不到世界诸多国家中的中间位置，更不用讲发达国家。

为什么人们对教师提高工资反映强烈，其实教师工资并不高，其中主要反映强烈如下：

一是教师是基层群体主要接触者，许多在家伺候孩子们学习多半是老人或专职伺候孩子读书的无职业者，还有哪些喜欢说三道四的评头论足；

二是教师队伍腿大，据2021年人社部和教育部统计，全国有在职教师一千九百多万，是公务员队伍的三倍；

三是以前教师工资低，自2千年起陆续调资，一调资消息就在民间传开，舆论一片哗然，老师又加工资了，没有人说法官，镇长，区长，交警又加工资，没有人说国有银行职员工资多少，没有人说国有企业高管工资多少等等；

四是公安机关，交通警察，司法机关，公务员直面普通群少，即使直面，去办事你也不敢问工资多少，知道的人不多，所以没有人去议论他们，只好拿教师开涮，各种各样奇谈怪论都有；

四是笔者从教43年，2015年3月退休，到退前2个月，打到卡上的工资才4千3百元左右，我就十分满意，感谢党和政府好政策。退休后第一年养老金也只有4千3百元左右，幸感政策英明，养老金连涨，衷心感谢伟大党和政府。

教师工资还是有待提高，于现行的物价比涨幅慢半拍。（笔者个人见解，不喜勿喷，发奇谈怪论，）

教师队伍、政府机关等女孩子越来越多，说明男孩子普遍不优秀了吗？显然不是。不可否认，教师队伍、政府机关等对优秀人才的吸引力越来越大，但这从逻辑上也不能推出其他人员就不优秀，同样也不能说明男孩子普遍不优秀。那说明什么？说明:

1.教师队伍、政府机关等对女孩子的吸引力比男孩子要大。有规律的稳定的工作生活更令女孩子青睐，而男孩子则更多喜欢有挑战性的工作。

2.教师队伍、政府机关等招考对男女性别越来越平等。以前，我们在招考岗位上能看到很多限男性、常年外出、加班等字样，现在这样的限制条件越来越少了。

3.同等条件下，女孩子比男孩子在应试能力方面更突出。不知道大家有没有做过统计，不限制性别的招考岗位，女孩子的成绩整体要优于男孩子。

另外还需要说明的是，局部的数据和观察，不足以概括整体的人员性别构成，不能将某一个单位、某一个地方的情况扩大化、普遍化。无论出于何种岗位，只要努力奋斗就足以称得上优秀！

不必在意你的岗位，努力就会收获属于你的精彩！