职场新人，不可避免的要在职场中和形形色色的人打交道第一届00后即将进入职场。虽然是新进入一个环境，但是并不用畏惧，做到以下三点，就能够很好的处理和人打交道的问题。 第一，尊重他人。 和任何人打交道，尊重是基本要求。尊重他人，才能获得他人的尊重。不因为自己是新人，就毫不顾忌。不因为对方是职位低，就不顾及对方感受。不因为自己是甲方，就不顾及乙方的感受。不因为对方是推销员，就不顾及对方的心情。尊重是职场新人的第一课，态度良好，不卑不亢，这样的态度，是受益一生的良好的职业素养。 第二，踏实肯干。 职场，显而易见，是工作的地方。职场中，和人打交道，人际交往是沟通手段，做好工作才是核心所在。因为，踏实肯干就显得尤为必要。把每一件小事做好，不要怕花时间，不要怕做不好，用自己做大的努力，把事情做好，就能迎来他人发自内心的信服。这一点，是职场打交道的根本。 第三，守口如心。 涉及到工作事宜，汇报工作即可，其他的事情，看到的，听到的，不需要多说。总之，不要多说话，更不要诋毁你的上级。为人守本分，无论是在什么位置上，无论什么样的机会可能出现在你面前，守口如心，守住本分，都是非常重要的底线。与人打交道，底线最重要，人品是核心。 无论是在职场，还是在其它场合，与人打交道，都不外乎这几点。看低简单，实则需要时时谨记。

任何时代的年轻人，都有那个时代的特征。比如曾经被形容为垮掉的一代---80后。他们是独生子女，被认为，娇生惯养，好吃懒做，自私自利。可实际上呢，这部分人正在逐步的接管社会。他们这代人里面当然有备贴上标签的那类人，而实际上主要的群体还是上进、坚强、独立和进取的。再说90后，被认为是脑残随便的一代，就目前看起来，初入职场的90后里面，绝大部分是勤奋、谦虚、聪明伶俐的。不能被当年那些个例而影响对整个时代人群的评估。最后说说00后，00后是80后和90后的后代。他们大多数接受的教育都是跨时代的，更先进，更科学的。因为这个时代的特点尊重个性，尊重自由，尊重人性。所以大多数00后在董事以后，具备很多以前中国人不具备的天生特质：天生见识广、他们一出生就有智能手机和平板电脑陪伴，所接受到的信息量，远远超过以前时代的人类。其次，他们更懂得分享，80后和90后对儿童的教育，有一个共同点，就是教导他们学会分享。学会宽容。然后，这代人更加自信，为什么呢？因为他们的父母不再像60后和70后那一代人那么保守，和内敛。他们愿意鼓励孩子，愿意赞美孩子，愿意让孩子感受到自己由衷的赞扬。所以00后的小朋友里面有很大一部分天生就有自信，因为他们是在赞扬和鼓励中成长的。这种自信当然可能会发展成自我或者自负。这很正常，他们还年轻，没有被社会磨平棱角。至于随性，也是由以上原因造成的，他们追求自我性格的绽放，这没有错，也不必批评。社会是最好的老师，没有哪一代人可以逃过这个课堂。所以宽容一点、大度一点。包容并接受我们的后代，地球从不缺少优秀的统治者。最后，我是一个80后，我女儿4岁。