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编外人员以后怎么办,30岁,工资2400元,是政府编外人员,有必要继续待下去吗

2022-07-01 06:49:59 来源:天空软件网 我要评论()

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题主的具体描述是:乡镇政府编外,4年了没有涨工资,到手2400,有五险一金,工作不算忙,双休编外人员以后怎么办。

毫无疑问:这是一份鸡肋式的工作,食之基本无味,弃之稍有可惜。至于要不要继续干下去,要综合自身各方面的实际情况,综合作出决定。当然因人而异,根本没有固定模式。为什么呢?

首先谈一下工资和社会保险待遇的水平。总体而言,每月到手2400元,肯定是比较低的。但好在单位确实依法给其缴纳了五金一金。按照通常的做法:养老保险8%、医疗保险2%、住房公积金12%、企业年金4%,总计扣缴比例为26%。由此大致估算(各地的具体做法差别很大),本人每月的应发工资总额为:2400÷(1-26%)=3243.24元,每月的社会保险总计扣款843.24元。毫无疑问,应发工资、到手工资到社会保险费都是比较低的。这份工作唯一值得欣慰的地方是:单位人性化地缴着标准比较低的社会保险费。这样做,一来没有浪费了缴费年限,二来对老年生活需求有一个起码的考虑。不论是否继续干下去,这为以后继续缴纳社会保险费奠定了一个比较好的基础。但是必须指出的是:一个刚刚30岁的年轻人,守着每月2400元的工资,恐怕连自己都养活不了,更不用提养家糊口了。更为致命的是:你还根本看不到前途,就连这份收入微薄的工作以后能不能继续干下去,都是大有疑问的。

其次,谈一下我所了解的体制内单位的编外员工。从一般的概念上讲,所谓的政府编外人员,主要是指党政机关和国有事业单位中没有纳入编制管理的无编人员。在党政机关,这类人员的来源主要有三种:1、单位自行聘用的,直接与单位签订劳动合同,其福利待遇都由单位自身负责,一般都称为临时工。2、通过劳务派遣引入的。目前这种方式大行其道,遍地开花。说到底:劳务派遣工是劳务派遣公司的正式职工,其工资福利和社会保险待遇都由劳务派遣公司负担。与党政机关这种用工单位之间,没有任何法律意义上的人事关系和雇佣关系,肯定就不是用工单位的职工,用工单位不过是他们通过公司指派而获取劳务收入的工地。因此,用工单位永远不会为劳务派遣工的未来负责,压根儿就没有那份法律义务和责任。说到底就是:有活干就干,没活干就直接退回劳务派遣公司,转移工地即可。3、借用劳务派遣的外衣,实质性地招聘编外制工作人员。目前这这种情况在公、检、法机关极为普遍。这类人员的特点是:由当地政府的财政部门拨款保障,工资待遇相对较低,工作岗位基本稳定,确实可以长期干下去,也能正常的晋升工资待遇,但提拔之类的政治待遇肯定就不要想了,全部未纳入编制管理。

上面说了这么多,核心问题其实就一个:不知道题主属于哪一类。总之,在党政机关,凡是未纳入编制管理,也没有在机构编制管理部门进行实名登记的人员,都是编外人员。编内人员依法享受的正常工资晋升、职务(职级)提拨、正常的工作调动等等,编外人员肯定是无法享受的。

在国有事业单位,现在编外人员的数量是非常多的,尤其是高校和大医院,用工形式更为灵活,人员来源更加多样化,薪酬待遇分配更为灵活,甚至编外人员占了大多数,真是让人眼花瞭乱。

最后回答题主提出的问题:30岁,工资2400元,是政府编外人员,有必要继续待下去吗?因题主并未说明他是哪一种形式的编外人员,要回答这个问题自然就有一定些难度。事实情况是:现在的乡镇政府机关,在编人员的编制类型也是非常多的:有属于行政编制的公务员、机关工人,有属于事业编制的管理岗位人员、专业技术人员和工勤人员。除了以上几类人员之外的所有人,肯定都是编制人员。编外人员的工资福利和社会保险待遇,肯定和编内人员没有任何可比性。

题主是一个刚30岁、单位缴纳五险一金、工作不忙还正常双休的编外人员,初看这个待遇还相当不错,可惜的是每月到手的工资仅仅只有2400元。这无论如何说,都是比较低的。毕竟人活一世,不仅要养活自己,还要养家糊口,更要赡养父母,提携帮助兄弟姐妹。这么一点儿钱当然是远远不够的。因此,这个工作岗位是一个标准的鸡肋:食之基本无味,弃之稍微可惜。

那么究竟要不要继续坚守下去呢?在我看来,这就要从多方面综合地予以考虑和衡量了。要考虑的因素大概有这么几个:性别、文化程度、家庭经济状况和个人的追求。

从性别角度说,正处于哺乳期的年轻母亲当然可以先干着再看情况;如果是一个男子汉,那就没有多少坚持下去的价值和必要了。

从文化程度的角度说,高中文化程度及以下的人,无论到哪儿也比较难以找到一个工资比较高的岗位,何况在大多数情况下还必须出远门去干,先干着也未尝不可。如果是大学本科及以上刚30岁的临时就业人员,恐怕就得慎重地考虑是不是要继续待下去。

从家庭经济状况的角度说,从家庭经济条件很好到普通、比较差的人,当然应该有不同的选择。家庭经济情况很好,也没有什么大的追求,只想简单地找一份工作有个事干,不怎么计较工资待遇的人,当然就可以继续坚持下去。如果家庭情况一般或者比较差,干这份收入微薄的工作,肯定就有点不可思议了。年轻时消极避世,空度时日,你究竟要混到什么时候呢?

毫无疑问:最为重要的恐怕还是个人的追求。常言说:三十而立。就是说:人一旦到了三十岁,就必须切实担负起家庭的重任,一辈子的前程也就基本定型了。如果有足够的学历,有远大的追求,就必须早下决心,或者参加每年一度的党政机关、事业单位公开招考;或者走出小圈子,在各种类型的企业找合适的工作岗位,取得更高的工资收入;或者直接辞退,干脆自己去创业。

人生一世,恰如白驹过隙。已经30岁了,如果还安于现状,四平八稳地混日子,那就是标准的温水煮青蛙,要钱没钱,要事业没事业,要前途更是无从谈起,再过上那么几年,这一辈子就彻底废了。我都替这位30岁的年轻人着急。

至于本人最终怎么做,那当然是自己的事情。总之,要狠下决心早做决断,宜早不宜迟,切忌犹豫不决,空耗时光。正所谓的当断不断、必受其乱是也。

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